Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İç Eğitim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumiçi Eğitim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirket içindeki çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Kurumun stratejik hedefleri doğrultusunda, çalışanların performansını artıracak eğitim çözümleri üretmek temel görevler arasında yer alır. Eğitim ihtiyaç analizleri yaparak, hangi departmanların ne tür eğitimlere ihtiyaç duyduğunu belirlemek ve buna uygun içerikler hazırlamak bu rolün önemli bir parçasıdır.
Kurumiçi Eğitim Uzmanı, hem yüz yüze hem de çevrim içi eğitimlerin planlanması ve yürütülmesinden sorumludur. Eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitmenlerin belirlenmesi, eğitim takviminin oluşturulması ve katılımcı geri bildirimlerinin toplanması gibi süreçleri yönetir. Ayrıca, eğitimlerin etkinliğini ölçmek için değerlendirme araçları geliştirir ve raporlar hazırlar.
Bu pozisyon, İnsan Kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışır ve çalışan gelişimi stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağlar. Kurum kültürüne uygun öğrenme ortamları yaratmak, çalışan bağlılığını artırmak ve yetenek yönetimi süreçlerine destek olmak da Kurumiçi Eğitim Uzmanı'nın görevleri arasındadır.
Başarılı bir Kurumiçi Eğitim Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve eğitim teknolojilerine hakimiyete sahip olmalıdır. Ayrıca, yetişkin eğitimi ilkeleri konusunda bilgi sahibi olmak ve farklı öğrenme stillerine uygun içerikler geliştirebilmek önemlidir.
Bu rol, sürekli gelişim ve öğrenme kültürünü destekleyen, yenilikçi ve çözüm odaklı profesyoneller için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Eğitim materyalleri ve içerikleri hazırlamak
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
- Eğitmenlerle iş birliği yapmak ve yönlendirmek
- Çevrim içi ve yüz yüze eğitim süreçlerini yönetmek
- Katılımcı geri bildirimlerini toplamak ve analiz etmek
- İnsan Kaynakları ile koordineli çalışmak
- Eğitim bütçesini planlamak ve takip etmek
- Kurumsal öğrenme stratejilerine katkı sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Yetişkin eğitimi ilkeleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Eğitim teknolojilerine ve dijital platformlara hakim olmak
- İyi derecede MS Office ve sunum programları bilgisi
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi eğitim projelerinde görev aldınız?
- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Yetişkin eğitimi konusunda hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçüyorsunuz?
- Hangi dijital eğitim araçlarını kullanıyorsunuz?
- Zor katılımcılarla nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim içeriklerini nasıl geliştiriyorsunuz?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetiyorsunuz?
- İnsan Kaynakları ile nasıl bir iş birliği yürütüyorsunuz?
- Kariyerinizde en gurur duyduğunuz eğitim projesi nedir?
